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公司為每一位正式員工配手機,提供統一采辦的企業手機號碼,每月給予相關人員分配的電話號碼開通話費套餐和流量套餐。

出差補助、餐補、商務招待費、交通費、全勤獎等 ,具體相關執行辦法按照公司管理規定。




公司將適時組織各種娛樂集體活動,豐富員工生活。

公司每年組織一次旅游,根據業績情況,選擇國內旅游或者海外旅游,團費由公司承擔,時間一般一周左右,以更好激勵員工的積極性。



公司根據《勞動法》等相關法律法規的規定,提供符合規定的辦公環境、辦公用品、勞動防護用品等。

公司為周末雙休,其余假期均按照國家規定執行



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公司不定期舉辦產品知識培訓、業務知識培訓,不定期參加原廠研討會、講座,使每個員工公平的獲取自我提升的機會

公司不定期舉行員工野外拓展訓練,由專門的拓展機構進行培訓學習,增強員工的團隊凝聚力和向心力,促進各部門員工在工作和學習過程中的討論和交流




每年春節、端午節、中秋節會發放禮品和過節經費




為保障員工的利益,公司根據相關國家法律法規的規定,為員工辦理相關社會保險。  

公司按照國家規定給員工購買社保;屬于員工應繳部分,從員工工資中扣除,由公司為其代繳。  

社保包括生育保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、養老保險金。


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